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WE CARE
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Clarins T.R.U.S.T
Herkunft, Rezeptur, Beschaffung der Inhaltsstoffe … vollständige Transparenz über unsere Pflegeprodukte
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Unsere aktuellen Stellenangebote findest du hier: Unsere Stellenangebote
UNTERNEHMENSKULTUR
Geleitet von der Philosophie von Jacques Courtin-Clarins – „Do more, do better – and enjoy it“ – ist unsere Unternehmenskultur geprägt von Respekt und Vertrauen untereinander und die gemeinsame Leidenschaft für Kosmetik und die Marke Clarins. Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf ein herzliches und harmonisches Miteinander.
Wir schätzen den Beitrag unserer talentierten MitarbeiterInnen auf der ganzen Welt und sind uns der langfristigen Verantwortung unserer Entscheidungen zur Förderung verantwortungsbewusster Schönheit bewusst. Mit unserer starken Marke, deren unverwechselbaren, qualitativ hochwertigen Produkten und Dienstleistungen, lautet unsere Mission:
„Das Leben schöner zu machen und eine schönere Welt hinterlassen.“
Bei unserer täglichen Arbeit leiten uns unsere gemeinsamen Werte:
Respekt
Gegenüber unseren KollegInnen, den KundInnen und der Umwelt, in unseren Worten und Taten.
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Authentizität
Bei der Arbeit mit KollegInnen und KundInnen verhalten wir uns integer und transparent.
Zusammenarbeit
Wir arbeiten zusammen, getragen von Eigenverantwortung und wechselseitigem Verantwortungsbewusstsein.
Wagemut
Wir fördern den Unternehmergeist und schätzen die Kraft der Innovation, indem wir uns trauen, Risiken einzugehen.
Leidenschaft
Wir inspirieren unsere KollegInnen und gehen mit gutem Beispiel voran. Wir teilen unsere Begeisterung und unseren Stolz.
ARBEITEN BEI CLARINS
“Human beings are a work of art, to be cherished, looked after and loved.” -Jacques Courtin-Clarins-
Das “Leben schöner machen” bezieht sich vor allem auf unsere MitarbeiterInnen, denn bei Clarins steht der Mensch im Mittelpunkt.
Clarins ist ein ökologisch verantwortliches und engagiertes Unternehmen mit dem Versprechen „auf die Menschen und den Planeten zu achten“. All das beginnt damit, sich gut um die MitarbeiterInnen zu kümmern, denn sie sind das Kapital Nummer eins.
Das Zuhören steht dabei im Mittelpunkt. Daher führen wir regelmäßig Mitarbeiterumfragen durch, um unseren MitarbeiterInnen die Möglichkeit zu geben ihre Erwartungen und ihr Feedback zu einer Vielzahl von Themen zu teilen. Es hilft uns dabei, unsere Arbeitsweise sowie unseren Umgang miteinander kontinuierlich zu verbessern.
ONBOARDING
Um neuen MitarbeiterInnen einen perfekten Start zu gewährleisten, nehmen wir uns in unserem Clarins Onboarding Programm ausreichend Zeit, um sie ideal auf die neue Position vorzubereiten und das Unternehmen und die Kultur vorzustellen. Wir möchten Sie dabei vom ersten Tag an begleiten. Außerdem stehen Sie in einem besonders engen Dialog mit Ihrer Führungskraft.
WARUM CLARINS?
Unser umfangreiches Paket an Benefits soll ebenfalls dazu beitragen, dass wir eine hohe Zufriedenheit und Motivation im Unternehmen haben.
Besuchen Sie uns gerne auf Kununu unter
„Wir tun mehr als andere und wir lieben das, was wir tun.“